GezondheidsgildePlan kennismaking
Fitte medewerker
Voor organisaties is het cruciaal om te investeren in de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Het Fitte Medewerker Programma richt zich op amplitie, preventie en re-integratie.
Plan een gratis kennismaking
Wat gaan we doen?
Het is voor organisaties cruciaal om te investeren in de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Ons programma richt zich op drie pijlers: amplitie, preventie en re-integratie.
AmplitieHet versterken van de positieve eigenschappen en talenten van medewerkers.
PreventieHet voorkomen van gezondheidsproblemen door vroegtijdige interventies, gezondheidsmonitoring en leefstijladvies op maat.
Re-integratieBegeleiding bij de terugkeer naar de werkvloer na ziekte of uitval, met focus op duurzame inzetbaarheid.
Pijler 1
Onze focus op amplitie richt zich op het bevorderen van persoonlijke groei, welzijn en prestaties. We maximaliseren het potentieel van iedere werknemer, leren hoe je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren en werken aan de mentale en fysieke gezondheid.
Pijler 2
Met een breed scala aan diensten bieden wij praktische oplossingen om stress, burn-outs en andere gezondheidsproblemen te voorkomen. Voor organisaties betekent dit lagere verzuimkosten, hogere productiviteit en een positieve werksfeer.
Pijler 3
Het hervatten van werkzaamheden na ziekte of uitval kan een uitdagend proces zijn. Ons re-integratieprogramma is ontworpen om medewerkers te ondersteunen bij een duurzame en succesvolle terugkeer naar de werkvloer. We verminderen de kans op terugval met een op maat gemaakt traject en persoonlijke begeleiding.
Contact
Het is ons ultieme doel om jou inzicht te geven in hoe jij jouw leven positief kunt beïnvloeden. Ben je geïnteresseerd geraakt? Plan dan geheel vrijblijvend een gratis kennismaking in. Hier bespreken we jouw vraagstuk en leggen we uit wat we voor jou kunnen betekenen. Ontdek onze faciliteiten en stel alle vragen die je maar wil!
Klompmakerstraat 24
9403 VL Assen
ma — vr: 07.00 – 21.00 uur
za: 08.30 – 12.30 uur